ロータリーが他の奉仕団体と異なる最も大きな特徴は職業奉仕という概念を持っていることである。それこそ我々ロータリアンが大きな誇りとし、この職業に倫理観を持つがゆえ、我々の職業が世間に信頼されるのです。
京セラの経営理念は
『全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類、社会の進歩発展に貢献すること』
である。正にロータリーの理念である。
・職業奉仕月間に内部及び外部より卓話者をお願いする。
・他業理解の為、特色ある優れた企業の職場訪問を実地する。
・地元高校生の「ふるさと商人体験学習」を支援、協力する。
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委員長 吉 野 誠 治 委 員 中 田 正 一 委 員 立 石 孝 廣 委 員 白 川 勇 一 |